2022年度聯(lián)合國(guó)婦女署亞太區(qū) WEPs 獎(jiǎng)項(xiàng)開放申請(qǐng)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)全面啟動(dòng)，截止日期為6月30日。
什么是WEPs？
Women’s Empowerment Principles (WEPs)，即“賦權(quán)予婦女原則”，是聯(lián)合國(guó)婦女署和聯(lián)合國(guó)全球契約組織在2010年制定的一套原則，為企業(yè)在工作場(chǎng)所、市場(chǎng)和社區(qū)中推動(dòng)性別平等提供指導(dǎo)。目前全球已有5000多家企業(yè)簽署了WEPs的CEO支持聲明。（https://www.weps.org/）
2020年度起，在中國(guó)紡聯(lián)社責(zé)辦的推動(dòng)下，紡織行業(yè)企業(yè)積極參與WEPs的簽署，目前已有近100家企業(yè)成為WEPs支持企業(yè)。
什么是WEPs獎(jiǎng)？
在聯(lián)合國(guó)婦女署和歐盟發(fā)起的WeEmpowerAsia項(xiàng)目的支持下，聯(lián)合國(guó)婦女署于2020年發(fā)起了首個(gè)亞太區(qū)WEPs獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)劃，旨在表彰積極推動(dòng)包容性商業(yè)文化的企業(yè)及企業(yè)個(gè)人代表。它是對(duì)個(gè)人和企業(yè)的認(rèn)可，使其在員工、客戶和合作伙伴面前展示其成就，并激勵(lì)更多企業(yè)采取行動(dòng)推動(dòng)性別平等。2022年度聯(lián)合國(guó)婦女署亞太區(qū)WEPs獎(jiǎng)項(xiàng)為該計(jì)劃的第三屆。
2020年，紡織行業(yè)2家企業(yè)獲獎(jiǎng)此項(xiàng)殊榮：
中國(guó)紡織信息中心 獲得“WEPs社區(qū)和行業(yè)參與獎(jiǎng)”
恒田企業(yè) 獲得“WEPs中國(guó)區(qū)抗疫行動(dòng)獎(jiǎng)”
2022 年度WEPs 獎(jiǎng)項(xiàng)類別（最多可申請(qǐng)兩個(gè)類別的獎(jiǎng)項(xiàng)）：
1） 領(lǐng)導(dǎo)層承諾和行動(dòng)（35 周歲及以上）
2） 青年領(lǐng)導(dǎo)力（35 周歲以下）
3） 性別包容的工作場(chǎng)所
4） 促進(jìn)性別平等的市場(chǎng)
5） 社區(qū)參與和伙伴關(guān)系
6） 透明度和報(bào)告
1） 領(lǐng)導(dǎo)層承諾和行動(dòng)（35周歲及以上）
本獎(jiǎng)項(xiàng)類別旨在表彰那些在制定強(qiáng)有力的公司承諾中起到了關(guān)鍵作用的領(lǐng)導(dǎo)（35周歲及以上），這些承諾包括旨在促進(jìn)工作場(chǎng)所、市場(chǎng)或社區(qū)性別平等的進(jìn)步政策、規(guī)則或做法。這包括那些在企業(yè)內(nèi)為促進(jìn)性別平等而承擔(dān)了具體職責(zé)、做出了公開承諾或向公眾傳遞的信息具性別敏感性的領(lǐng)導(dǎo)。
2） 青年領(lǐng)導(dǎo)力（35周歲以下）
這一特殊類別旨在表彰為促進(jìn)工作場(chǎng)所、市場(chǎng)和社區(qū)的性別平等作出了重大貢獻(xiàn)的青年領(lǐng)導(dǎo)者?（申請(qǐng)時(shí)未滿35周歲）。這一類別將與聯(lián)合國(guó)婦女署“平等的一代”倡導(dǎo)行動(dòng)相結(jié)合。“平等的一代”于2020年發(fā)起，以紀(jì)念《北京宣言》和《行動(dòng)綱領(lǐng)》通過(guò)25周年，并著重強(qiáng)調(diào)代際參與和青年參與以推動(dòng)性別平等。這一類別的獲獎(jiǎng)?wù)呖梢允且晃磺嗄昶髽I(yè)家，她／他開發(fā)了促進(jìn)性別平等的產(chǎn)品和服務(wù)、發(fā)起了性別行動(dòng)帶領(lǐng)公司成為更具性別包容性的工作場(chǎng)所，或是正在促進(jìn)性別平等的初創(chuàng)企業(yè)的青年領(lǐng)導(dǎo)者，或是在其組織內(nèi)積極促進(jìn)性別平等的青年雇員。
3）性別包容的工作場(chǎng)所
本獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰那些在創(chuàng)建性別包容的工作場(chǎng)所方面有所作為的公司。其中包括使用創(chuàng)新的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)平等招聘、提供靈活的工作安排、滿足男女雇員的具體需求、采用變革性措施來(lái)支持男女雇員的家庭責(zé)任以解決不平等的照料負(fù)擔(dān)，以及采取行動(dòng)保障男女雇員安全和福祉，以加快實(shí)現(xiàn)同工同酬、促進(jìn)婦女的職業(yè)發(fā)展、提升其在領(lǐng)導(dǎo)層中的代表性。
4） 促進(jìn)性別平等的市場(chǎng)
本類別旨在表彰那些在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈納入了性別視角的企業(yè)。這包括對(duì)供應(yīng)商多樣性的倡導(dǎo)、性別包容的銷售，以及性別敏感的營(yíng)銷和廣告，還包括通過(guò)能力建設(shè)或市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)會(huì)支持女企業(yè)家、實(shí)施鼓勵(lì)從婦女所有企業(yè)或其他性別包容的企業(yè)進(jìn)行采購(gòu)的項(xiàng)目或政策。本獎(jiǎng)項(xiàng)還將表彰那些在廣告或其他營(yíng)銷活動(dòng)中倡導(dǎo)性別平等的行動(dòng)和項(xiàng)目。
5） 社區(qū)參與和伙伴關(guān)系
本類別旨在表彰那些通過(guò)社區(qū)參與和伙伴關(guān)系促進(jìn)性別平等的企業(yè)。這些參與包括將性別平等納入企業(yè)的可持續(xù)戰(zhàn)略、企業(yè)社會(huì)責(zé)任或慈善項(xiàng)目，尤其是支持社會(huì)組織、國(guó)際組織或其他致力于促進(jìn)性別平等的組織、與其開展合作。本獎(jiǎng)項(xiàng)還將頒發(fā)給那些通過(guò)伙伴關(guān)系以推動(dòng)系統(tǒng)性變革的組織，這包括參與任何倡導(dǎo)平臺(tái)或多利益相關(guān)方平臺(tái)以促進(jìn)性別平等的公司，也包括致力于促進(jìn)行業(yè)或相當(dāng)數(shù)量的公司產(chǎn)生變革的行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)和證券交易所。
6） 透明度和報(bào)告
追蹤在性別平等和婦女經(jīng)濟(jì)賦權(quán)方面的表現(xiàn)和進(jìn)展是WEPs的一項(xiàng)核心價(jià)值，因?yàn)樗构灸軌蛟诠ぷ鲌?chǎng)所、市場(chǎng)和社區(qū)信守其對(duì)性別平等的承諾。這一類別旨在表彰公司對(duì)透明度和性別數(shù)據(jù)報(bào)告的承諾，這些承諾超越了最低要求，力求衡量、分析和報(bào)告其在整個(gè)價(jià)值鏈上的性別政策和做法的執(zhí)行情況。這一類別將獎(jiǎng)勵(lì)那些建立了問(wèn)責(zé)框架、制定了目標(biāo)、持續(xù)報(bào)告并采取步驟改進(jìn)其在性別指標(biāo)（例如征聘和保留、管理層中的婦女）方面表現(xiàn)的公司和組織。這一類別也可授予對(duì)性別薪酬差距等特定性別問(wèn)題進(jìn)行審查和分析的公司，以及承諾增加每年公開報(bào)告的性別指標(biāo)數(shù)量的公司等等。此外，這一類別也適合將性別標(biāo)準(zhǔn)納入其可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)或報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)協(xié)會(huì)和證券交易所申請(qǐng)。
誰(shuí)可以申請(qǐng)？
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)層承諾和行動(dòng)獎(jiǎng)和青年領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)，我們歡迎積極推進(jìn)性別平等的企業(yè)個(gè)人代表申請(qǐng)；對(duì)于其他獎(jiǎng)項(xiàng)，所有企業(yè)（無(wú)論是私營(yíng)、公共、國(guó)有、合作社、社會(huì)企業(yè)，還是跨國(guó)公司的子公司或其分支機(jī)構(gòu)）、行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)均有資格申請(qǐng)，如獲獎(jiǎng)，需在頒獎(jiǎng)典禮前簽署 WEPs。
如何評(píng)獎(jiǎng)？
聯(lián)合國(guó)婦女署中國(guó)辦公室將與來(lái)自其他機(jī)構(gòu)的專家一起審核申請(qǐng)，評(píng)出中國(guó)區(qū)每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的前三名。此外，為鼓勵(lì)中小企業(yè)的參與，我們也將從所有類別的申請(qǐng)中選出三家中小企業(yè)（員工人數(shù)小于200名）授予WEPs中小企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。中國(guó)區(qū)獲獎(jiǎng)企業(yè)將進(jìn)入亞太區(qū)獎(jiǎng)項(xiàng)的候選名單。
申請(qǐng)表包括三部分:
1）企業(yè)基本信息
2）整體評(píng)估：共10道選擇題，評(píng)估申請(qǐng)企業(yè)的現(xiàn)有政策或做法，申請(qǐng)方需提供證明文件以核實(shí)其回答
3) 單項(xiàng)評(píng)估：每一獎(jiǎng)項(xiàng)類別設(shè)有一系列開放式問(wèn)題，申請(qǐng)方需詳細(xì)回答并提供證明文件
為何申請(qǐng)？
1. 展示您在推動(dòng)性別平等和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)方面的領(lǐng)導(dǎo)力，并為您的企業(yè)帶來(lái)價(jià)值
企業(yè)在其經(jīng)營(yíng)中關(guān)注男女雇員的不同需求、給予男女雇員同等的機(jī)會(huì)并在市場(chǎng)、社區(qū)中積極促進(jìn)性別平等，不僅是正確的做法，對(duì)企業(yè)也有實(shí)實(shí)在在的好處。它可以提高生產(chǎn)效率和員工滿意度，改善組織氛 圍，提升企業(yè)形象，吸引投資者、優(yōu)秀人才和消費(fèi)者，而這些將轉(zhuǎn)化為良好的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)。
2. 獲獎(jiǎng)企業(yè)或個(gè)人將收獲：
· 全球知名度——有機(jī)會(huì)在聯(lián)合國(guó)婦女署全球網(wǎng)絡(luò)中得到認(rèn)可和突出；
· 參加聯(lián)合國(guó)婦女署的培訓(xùn)項(xiàng)目，進(jìn)一步提升在性別平等和婦女賦權(quán)方面的表現(xiàn)；
· 獲獎(jiǎng)優(yōu)秀案例將有機(jī)會(huì)在WeEmpowerAsia項(xiàng)目的特刊中展示；
· 有機(jī)會(huì)參加聯(lián)合國(guó)婦女署的活動(dòng)，與其他性別平等推動(dòng)者分享和交流經(jīng)驗(yàn)
如何申請(qǐng)？
登陸 WEPs 獎(jiǎng)項(xiàng)官網(wǎng) https://www.asiapacificwepsawards.org/weps-awards-2022-chinese-form 在線填寫申請(qǐng)表即可！
因所需申請(qǐng)材料較多，建議您先通過(guò)Word版申請(qǐng)表瀏覽一遍問(wèn)題并準(zhǔn)備好所有所需材料后再開始在線申請(qǐng)。
作為聯(lián)合國(guó)婦女署的合作伙伴，中國(guó)紡聯(lián)社責(zé)辦自2020年起全面推動(dòng)紡織行業(yè)參與WEPs項(xiàng)目。如您的企業(yè)考慮獎(jiǎng)項(xiàng)申請(qǐng)，歡迎來(lái)電咨詢，電話010-85229389。
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