9月3日至4日，由中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室、山東省紡織服裝行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦的《中國(guó)紡織服裝企業(yè)工作場(chǎng)所反家暴指南》研討會(huì)、山東紡織服裝行業(yè)“促進(jìn)建立性別平等的企業(yè)制度和構(gòu)建家庭友好的企業(yè)文化”專題培訓(xùn)在濟(jì)南舉行。這標(biāo)志著中紡聯(lián)在性別平等領(lǐng)域開(kāi)展的職場(chǎng)反家庭暴力專題項(xiàng)目取得順利進(jìn)展。
《中國(guó)紡織服裝企業(yè)工作場(chǎng)所反家暴指南》研討會(huì)由中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室、山東省紡織服裝行業(yè)協(xié)會(huì)共同主辦，旨在聽(tīng)取行業(yè)層面對(duì)《指南》的意見(jiàn)和建議，并對(duì)《指南》進(jìn)行修訂和完善。征詢會(huì)上，來(lái)自主辦方及項(xiàng)目支持方亞洲基金會(huì)、山東省婦女聯(lián)合會(huì)、如意集團(tuán)、南山智尚、德州恒豐、舒朗集團(tuán)、英利實(shí)業(yè)、仙霞服裝等企業(yè)代表共17人參與會(huì)議。與會(huì)代表圍繞《反家暴指南》和企業(yè)實(shí)際情況暢所欲言，提出了諸多建設(shè)性意見(jiàn)和建議。大家一致認(rèn)為，《反家暴指南》的制定，將進(jìn)一步構(gòu)建和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提高中國(guó)紡織服裝行業(yè)的性別平等意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)建立家庭友好的企業(yè)文化和制度，提升家暴對(duì)工作場(chǎng)所產(chǎn)生負(fù)面影響的認(rèn)識(shí)，以及在工作場(chǎng)所預(yù)防和應(yīng)對(duì)家庭暴力的能力，有利于提高企業(yè)員工凝聚力，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
次日，雙方又聯(lián)合舉辦了“促進(jìn)建立性別平等的企業(yè)制度和構(gòu)建家庭友好的企業(yè)文化”專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在全面提升企業(yè)和員工對(duì)于企業(yè)推動(dòng)性別平等和家庭友好文化的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)在促進(jìn)職場(chǎng)中促進(jìn)性別平等文化中的責(zé)任和關(guān)鍵角色，樹立企業(yè)負(fù)責(zé)任的良好商業(yè)形象。在本次培訓(xùn)研討會(huì)上，中華女子學(xué)院法學(xué)院勞動(dòng)法教授劉明輝介紹了建設(shè)性別平等的企業(yè)制度及良好實(shí)踐，從性別平等的基本概念入手，重點(diǎn)介紹了如何健全性別平等的企業(yè)制度體系的理論，以及在實(shí)踐中，開(kāi)展具體議題如促進(jìn)女性員工的職業(yè)安全健康管理、在招聘、晉升和人力資源管理確保女性員工的平等就業(yè)、開(kāi)展職場(chǎng)性騷擾防治等具體方法。強(qiáng)調(diào)了企業(yè)建立工作場(chǎng)所性別平等制度，提升企業(yè)主和管理人員對(duì)于性別相關(guān)問(wèn)題和矛盾的預(yù)判、應(yīng)急、管理和化解預(yù)防能力。隨后，中紡聯(lián)社會(huì)責(zé)任辦公室首席研究員梁曉暉博士解讀和分享了“一帶一路”倡議框架下中國(guó)企業(yè)開(kāi)展海外投資時(shí)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以及促進(jìn)性別平等在紡織服裝企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)中的重要性；山東女子學(xué)院教授張雅維、亞基會(huì)北京代表處項(xiàng)目官員郝陽(yáng)分別介紹了《反家庭暴力法》與企業(yè)責(zé)任，以及《山東省反家暴條例》等內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)在工作場(chǎng)所預(yù)防和應(yīng)對(duì)家庭暴力的責(zé)任，并提供了企業(yè)開(kāi)展工作的路徑。
來(lái)自山東紡織服裝企業(yè)的30余名參訓(xùn)代表參加了培訓(xùn)。受訓(xùn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)研討活動(dòng)表示熱烈歡迎，普遍認(rèn)為，通過(guò)培訓(xùn)全面提高了關(guān)于性別平等的認(rèn)識(shí)，有助于企業(yè)在今后的經(jīng)營(yíng)中，提高員工的凝聚力，并進(jìn)一步提升企業(yè)文化和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。
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