2014年11月18日，由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會、聯(lián)合國婦女署以及中華女子學(xué)院聯(lián)合開展的“性別平等與建立健全職場性騷擾防治機(jī)制項(xiàng)目”體系改進(jìn)內(nèi)部研討會在北京舉辦。會議主要探討了紡織行業(yè)的性別平等、企業(yè)防治職場性騷擾機(jī)制，以及行業(yè)社會責(zé)任準(zhǔn)則和管理體系的針對性完善工作。
中國紡織信息中心喬艷津主任在會議致辭中指出，紡織行業(yè)建立有效的人力資源管理和性騷擾預(yù)防機(jī)制，可以消除企業(yè)潛在的人力資源風(fēng)險，鼓勵女性員工（和管理者）發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，將對產(chǎn)業(yè)的提升和行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。聯(lián)合國婦女署項(xiàng)目官員馬雷軍在會上介紹了社會責(zé)任語境下的性別平等以及性別平等在中國的現(xiàn)狀。中華女子學(xué)院劉明輝教授通過詳實(shí)的案例介紹了性騷擾防治的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
會上，中紡聯(lián)社會責(zé)任辦公室首席研究員梁曉暉博士分享了項(xiàng)目在福建省開展的“女工保護(hù)和性騷擾防治調(diào)研”的調(diào)研結(jié)果；社責(zé)辦項(xiàng)目經(jīng)理鄭劍介紹了不同的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)對性別平等和企業(yè)防治性騷擾的要求。
來自中紡聯(lián)下屬部門、分行業(yè)協(xié)會及中國紡織信息中心各部門及地方相關(guān)協(xié)會的20名代表參加了會議。在研討中，代表們熱情參與，積極互動，深刻認(rèn)識到當(dāng)前性別平等對行業(yè)發(fā)展的重要意義，并討論了企業(yè)如何將性別平等內(nèi)化進(jìn)人力資源管理中，以及建立防治職場性騷擾機(jī)制的方法。同時，與會代表還對CSC9000T管理體系和相關(guān)文件體系的改進(jìn)與完善提出了許多良好建議。
